Rendement van Geluk

Marssteden 70, 7547 TD Enschede

Tel: 053 – 750 16 90
E-mail: info@rendementvangeluk.nl

 

Openingstijden:
Maandag tot en met vrijdag: van 08:30 tot 12:30 uur en van 13:00 tot 17:00 uur.

 

Routebeschrijving:
Ga hier naar de routebeschrijving

Volg ons op Social Media!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ik wil mij graag*
aanmelden en ga akkoord met de privacyverklaringafmelden

Geluk op de werkvloer

Gelukkige medewerkers floreren, thuis en op hun werk. Wij dragen bij aan een duurzame, betekenisvolle en winstgevende organisatie.

Programma

Wij helpen met het geven van inzicht, het optimaliseren en waarborgen van persoonlijk geluk.

Hoe gelukkig zijn jouw medewerkers?

Wij bieden hét alternatief voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek, wij vertellen je er graag meer over.

Geluk op de werkvloer

Gelukkige medewerkers floreren, thuis en op hun werk. Wij dragen bij aan een duurzame, betekenisvolle en winstgevende organisatie.

Programma

Wij helpen met het geven van inzicht, het optimaliseren en waarborgen van persoonlijk geluk.

Hoe gelukkig zijn jouw medewerkers?

Wij bieden hét alternatief voor een medewerkers-tevredenheidsonderzoek, wij vertellen je er graag meer over.

Welkom

Het Rendement van Geluk Programma is gericht op het persoonlijk geluk van medewerkers én gelukkige organisaties.

Ons-doel

Ons doel

Veel medewerkers worstelen met de balans tussen gezondheid, tijd en geld. Geld was lange tijd de oplossing voor een goede gezondheid en geluk en dus was het vergaren van geld een doel op zich. Het welbevinden van medewerkers op de werkvloer en ook daarbuiten wordt belangrijker dan materiële zaken zoals een hoog salaris of een dure auto. Medewerkers hechten steeds meer waarde aan goede relaties met familie, vrienden, collega’s en klanten en willen zich kunnen vinden in de missie en visie van de organisatie waarvoor ze werken.
Wij hebben ons ten doel gesteld om werkgevers te helpen met geluk op de werkvloer. Daarmee willen we samen bijdragen aan het persoonlijk geluk van werknemers én aan een optimaal duurzame, betekenisvolle en winstgevende organisatie.

Het rendement van Geluk op de werkvloer

Geluk is maakbaar
Cirkel

Geluk is voor 50% afhankelijk van onze genen, 10% van omstandigheden en maar liefst 40% van onze eigen keuzes en gedrag. Het is voor werkgevers en werknemers daarom belangrijk om zich bewust te zijn van deze invloed op geluk. Zo zijn burn-outs meestal geheel of gedeeltelijk terug te voeren op privéomstandigheden. Medewerkers die op hun werk en in privé in balans zijn en zich gewaardeerd voelen, scoren op alle fronten beter.

 

Ook voor werkgevers zijn de voordelen vanzelfsprekend. Gelukkige werknemers presteren beter én zijn duurzaam inzetbaar. Dat betekent onder andere minder verzuim, minder verloop en een hogere productiviteit.

Gelukkige medewerkers floreren, thuis en op hun werk.

De inzet van het Gelukkig Leven Programma resulteert in een toename van loyaliteit, betrokkenheid, productiviteit en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast nemen verzuim en personeelsverloop af!

Geluksfactoren

Om te komen tot een gelukkige organisatie is geen gouden route beschikbaar. Uit ons onderzoek naar geluk en geluksfactoren hebben we een vijftal gelukpijlers gedestilleerd waar we ons wél op kunnen richten.

 

Om volkomen gelukkig te zijn, is het noodzakelijk dat de eerste pijler (veiligheid, stabiliteit en zekerheid) in voldoende mate geborgd is. Dit betekent dat er financiële rust moet zijn, waarmee de weg vrij is voor optimalisatie van het persoonlijk geluk in de overige pijlers.

 

Op basis van de gelukpijlers is de Gelukkig Leven Test© ontwikkeld. Een instrument dat in kaart brengt hoe het gesteld is met het gelukniveau van medewerkers; zowel individueel als organisatiebreed. Aan de hand van de uitkomsten kunnen zowel werknemer als werkgever gericht in actie komen. Gelukkige medewerkers floreren, thuis en op hun werk.

 

Geloof jij ook dat het investeren in het geluk van je medewerkers zorgt voor meer rendement op de werkvloer en ben je benieuwd hoe het gesteld is met het geluk van jouw medewerkers? Neem dan contact met ons op of doe eerst de Werkgever QuickScan.

Veiligheid, stabiliteit en zekerheid

Relaties en liefde

Voldoening, waardering en erkenning

Zelfontplooiing

Betekenisvol leven

Benieuwd naar hét alternatief voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek?

Programma

Gelukkig Leven Programma

Binnen het Rendement van Geluk op de werkvloer Programma helpen we werkgevers en werknemers met het verkrijgen van inzicht, het optimaliseren en waarborgen van het persoonlijk geluk.

 

Hiervoor hebben we het Gelukkig Leven Programma ontwikkeld. Een traject voor werkgever én werknemer waarbij we uitgaan van een helder stappenplan.

Licentiehouders

Wij werken samen met Licentiehouders die ook van betekenis willen zijn voor het persoonlijk geluk van mensen. Naast het feit dat onze Licentiehouders het Gelukkig Leven Programma ook aan kunnen bieden, kunnen ze de medewerkers – en dus ook jou als werkgever – verder helpen met het vergroten van het persoonlijk geluk vanuit hun eigen achtergrond en specialisme.

“Geluk is maakbaar”

Geloof jij ook dat het investeren in het geluk van je medewerkers zorgt voor meer rendement op de werkvloer en ben je benieuwd hoe het gesteld is met het geluk van jouw medewerkers? Neem dan contact met ons op of doe de Werkgever QuickScan.