Ik ben net als Rendement van Geluk overtuigd van het belang van werkgeluk binnen teams en organisaties. Door de gelukscan van Rendement van Geluk krijg je inzicht op de verschillende pijlers van geluk die je als persoon richting geven voor het maken van de juiste keuzes. Dit sluit aan bij mijn passie om mensen en organisaties te verbinden.
Doen waar je echt blij van wordt! Geluk zowel privé als in het werk zorgt voor blije medewerkers. Het blijven nastreven van een juiste balans tussen presteren en genieten. Samen resultaten bereiken. Voor mijzelf geldt dat ik het meeste werkgeluk ervaan als ik samenwerk in een open sfeer, bewustwording creëer en mijn kennis deel. Want delen is vermenigvuldigen. Daarom werk ik samen met Hariëtte en bundelen we onze krachten in ‘Daan & Harrie’.
Mijn hart ligt bij het succesvol inzetten van medewerkers en het ontwikkelen van teams en organisatie. Ik ben ervan overtuigd dat betrokken medewerkers meer werkgeluk ervaren en beter presteren. Mensen en organisaties verbinden en begeleiden bij het vinden van de juiste balans tussen talent, inzetbaarheid en (loopbaan)succes is wat mij drijft.
Met goed HR-advies, coaching en talentontwikkeling maak je het verschil – en dat is precies waar ik je bij help.
Zelf ben ik een nuchter en no-nonsense ingesteld persoon en dat zie je terug in alle facetten van het HR vak en in – meer specifiek – de onderdelen van talentmanagement, persoonlijke (systemische)coaching, verzuimbegeleiding tot loopbaan- en stress en burn-out coaching.
Zo creëer je blije mensen en topresultaten voor jouw organisatie. Ik combineer warmte met zakelijkheid en ben in staat om onder de ijsberg te kijken. Kijk je mee?