26 januari 2026 | leestijd circa 2 minuten |  Leon Brummelhuis

Minder doen, meer bereiken: een krachtig MT-ritueel voor meer werkgeluk

In een tijd waarin ‘meer’ vaak als beter wordt gezien, kiezen steeds meer organisaties bewust voor ‘minder’. Minder afleiding, minder overbodige projecten, minder onnodige drukte. Niet om werk te vermijden, maar om ruimte te creëren voor datgene wat echt waarde toevoegt: werkplezier, duurzame groei en betekenisvolle resultaten. Bij www.rendementvangeluk.nl weten we dat hierin de sleutel tot succes én geluk ligt.

Een aansprekend voorbeeld hiervan is het zogenoemde “MT-idee”: een eenvoudig, maar doeltreffend ritueel dat managementteams helpt om iedere maand opnieuw scherp te kiezen. Elke laatste vrijdag van de maand komt het MT bijeen met één doel: vijf zaken benoemen die het bedrijf niet langer gaat doen.

Denk bijvoorbeeld aan:
👉 Projecten die blijven liggen
👉 Processen die in de praktijk niet worden gevolgd
👉 Ingesleten gewoontes die meer energie kosten dan opleveren
👉 Klanten die structureel voor onrust zorgen

Alles mag besproken worden, zonder verdediging of oordeel. De centrale vraag: behouden, verbeteren of stoppen? En stoppen betekent ook echt stoppen. Geen uitstel, geen achterdeurtjes. Op maandagochtend om 09:00 uur worden de beslissingen direct doorgevoerd: taken verdwijnen uit de planning, agenda’s worden aangepast en alle betrokkenen geïnformeerd.

Het bijzondere aan deze aanpak is de ruimte die ontstaat. Ruimte voor helderheid, rust, focus en samenwerking. Vergelijk het met het snoeien van een boom: door dode takken weg te halen, krijgt het gezonde deel de kans om te groeien. Minder ballast betekent meer energie. En die energie is essentieel voor innovatie, creativiteit en verbondenheid.

Elke maand vijf dingen minder. Iedere maand een beetje meer ademruimte. Zo groeit het besef: werkgeluk draait niet om altijd maar meer doen, maar om bewust werken aan wat er écht toe doet – en het durven loslaten van wat dat in de weg staat.

Overweeg je om het MT-idee in jouw organisatie toe te passen? Begin klein. Geef ruimte. En ontdek hoe minder doen niet alleen leidt tot meer (werk)geluk, maar ook vanzelf tot meer productiviteit, energie, betrokkenheid, creativiteit en minder verzuim.

Wil je inzicht in de impact van het MT-idee? Begin met een meting van het (werk)geluk en herhaal die na verloop van tijd. Zo maak je het effect concreet en bespreekbaar.

🍀 Voor meer inspiratie en praktische handvatten: www.rendementvangeluk.nl – voor organisaties die willen groeien in werkgeluk, niet in werkdruk.