Tot 31 december 2022 hebben we een uniek aanbod in combinatie met het opleidingsfonds A+O-Metalektro ‘Ontwikkel jezelf!’. Hierdoor wordt 90% van de deelnamekosten aan het Rendement van Geluk Medewerkerprogramma© vanuit het opleidingsfonds vergoed.
Daarnaast bieden we tot 31 december 2022 de mogelijkheid om gebruik te maken van een pilot waaraan per organisatie 10 medewerkers gratis kunnen deelnemen.
Tot 31 december 2021 hebben we een uniek aanbod in combinatie met het opleidingsfonds A+O-Metalektro ‘Ontwikkel jezelf!’. Hierdoor wordt 90% van de deelnamekosten aan het Rendement van Geluk Medewerkerprogramma© vanuit het opleidingsfonds vergoed.
Daarnaast bieden we tot 31 december 2021 de mogelijkheid om gebruik te maken van een pilot waaraan per organisatie 10 medewerkers gratis kunnen deelnemen.
Via ons Rendement van Geluk Programma© bieden wij medewerkers op een unieke en beproefde methode inzicht in wat er nodig is om van betekenis te zijn voor zichzelf en voor de organisatie waarbij de eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling wordt gestimuleerd ten aanzien van:
Kijk hier voor meer informatie over het Rendement van Geluk Medewerkerprogramma©.
Via ons Rendement van Geluk Programma© bieden wij medewerkers op een unieke en beproefde methode inzicht in wat er nodig is om van betekenis te zijn voor zichzelf en voor de organisatie waarbij de eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling wordt gestimuleerd ten aanzien van:
Kijk hier voor meer informatie over het Rendement van Geluk Medewerkerprogramma©.
Binnen het Rendement van Geluk Teamprogramma© faciliteren wij HR-managers en leidinggevenden bij het optimaliseren van draagvlak van medewerkers bij het team- en de organisatiedoelstellingen.
Ideale startmomenten voor de inzet van het Rendement van Geluk Teamprogramma© zijn:
COVID-19 heeft op veel organisaties een aanzienlijk impact gehad en de invloed hiervan kan nog lang merkbaar blijven. Wanneer je benieuwd bent naar de impact hiervan binnen jouw organisatie dan is dit nu een extra reden om het Rendement van Geluk programma in te zetten.
Kijk hier voor meer informatie over het Rendement van Geluk Teamprogramma©.
Binnen het Rendement van Geluk Teamprogramma© faciliteren wij HR-managers en leidinggevenden bij het optimaliseren van draagvlak van medewerkers bij het team- en de organisatiedoelstellingen.
Ideale startmomenten voor de inzet van het Rendement van Geluk Teamprogramma© zijn:
COVID-19 heeft op veel organisaties een aanzienlijk impact gehad en de invloed hiervan kan nog lang merkbaar blijven. Wanneer je benieuwd bent naar de impact hiervan binnen jouw organisatie dan is dit nu een extra reden om het Rendement van Geluk programma in te zetten.
Kijk hier voor meer informatie over het Rendement van Geluk Teamprogramma©.
*Op dit aanbod zijn de voorwaarden van A+O-Metalektro ‘Ontwikkel jezelf!’ van toepassing. Met betrekking tot de pilot geldt dat 90% uit het opleidingsfonds wordt vergoed en 10% als introductiekorting vanuit Rendement van Geluk.
