In het midden- en kleinbedrijf (mkb) is aandacht voor het up to date houden van kennis en vaardigheden van werknemers nog niet altijd vanzelfsprekend. Voor de SLIM-regeling heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid daarom vanaf 2020 € 48 miljoen per jaar beschikbaar gesteld voor initiatieven gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb. Het doel van deze regeling is om werkgevers in het mkb meer in te laten te zetten op scholing en een leven lang ontwikkelen in hun organisatie.
Jaarlijks wordt in maart en september de SLIM-subsidieregeling opengesteld. Hiermee kan tot € 25.000,- subsidie ontvangen worden voor projecten rondom het leren en ontwikkelen van medewerkers. Natuurlijk moet dit niet de reden zijn om de medewerkers het Rendement van Geluk programma aan te bieden maar het is wel een prettige bijkomstigheid dat het medewerker- en teamprogramma volledig binnen deze subsidieregeling past.
Wij adviseren je graag over hoe je binnen jouw bedrijf aan de slag kunt met de (persoonlijke) ontwikkeling van je medewerkers en gebruik kunt maken van de SLIM-regeling. Om de subsidieaanvraag in perfecte banen te leiden kunnen wij je in contact brengen met één van onze subsidiepartners, welke de gehele subsidieaanvraag en -verantwoording voor jou uit handen kan nemen en regelen.
In het midden- en kleinbedrijf (mkb) is aandacht voor het up to date houden van kennis en vaardigheden van werknemers nog niet altijd vanzelfsprekend. Voor de SLIM-regeling heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid daarom vanaf 2020 € 48 miljoen per jaar beschikbaar gesteld voor initiatieven gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb. Het doel van deze regeling is om werkgevers in het mkb meer in te laten te zetten op scholing en een leven lang ontwikkelen in hun organisatie.
Jaarlijks wordt in maart en september de SLIM-subsidieregeling opengesteld. Hiermee kan tot € 25.000,- subsidie ontvangen worden voor projecten rondom het leren en ontwikkelen van medewerkers. Natuurlijk moet dit niet de reden zijn om de medewerkers het Rendement van Geluk programma aan te bieden maar het is wel een prettige bijkomstigheid dat het medewerker- en teamprogramma volledig binnen deze subsidieregeling past.
Wij adviseren je graag over hoe je binnen jouw bedrijf aan de slag kunt met de ontwikkeling van de medewerkers en gebruik kunt maken van de SLIM-regeling. Om de subsidieaanvraag in perfecte banen te leiden zijn we een samenwerking aangegaan met onze subsidiepartner LEAP die voor jou de gehele subsidieaanvraag en -verantwoording kan regelen.